On revient sur la masterclass casting spéciale de Joanna Delon, membre de l’ARDA, du mois dernier.
En mai nos élèves ont rencontré Joanna Delon, directrice de casting membre de l’ARDA (Association des Responsables de Distribution Artistique). Une masterclass casting spéciale lors de laquelle iels ont pu bénéficier de son expérience pour mieux comprendre les dynamiques de castings, les mécanismes, et ce qu’il faut faire ou ne pas faire pour passer cette étape clef dans une carrière.
Directeur∙rice de casting, un métier récent
L’ARDA existe depuis 25 ans, une création récente donc, qui est là pour réguler mais aussi mettre en lumière le métier de directeurice de casting. Une profession qui s’est constituée il y a une quarantaine d’années. Jusque là, dans la fiction, le choix de la distribution relevait des réalisateurices, premier∙es assisstant∙es ou producteurice. Et c’est alors un rapport différent dans le choix des acteurices. Le réalisateur ayant bien souvent une idée précise des scènes, une vision, là où un∙e directeurice de casting va avoir une vision plus globale d’un personnage, et faire des « essais », proposer.
Il n’y a pas de formation à proprement parler. Souvent dans les écoles de cinéma en production, réalisation, on est amené à faire le casting et cela met un pied dans le métier. Mais les parcours qui mènent au métier sont variés. La formation se fait vraiment en travaillant auprès de directeurices de casting.
Joanna Delon, elle, a commencé le casting en 1999. Après avoir fait des études littéraires et de théâtre, ce qui lui a ouvert les portes du métier. Savoir décortiquer un texte et avoir une connaissance de ce qu’est jouer est ce qui lui permet aujourd’hui de mieux comprendre les enjeux des rôles et de mieux percevoir ce que peut apporter un comédien ou une comédienne. Elle a notamment travaillé sur des films de Nils Tavernier, Christian Petzold et Jalil Lespert
A quelle étape arrive le casting ?
En général le casting arrive très tôt sur les projets, parfois avant même qu’il y ait un∙e réalisateurice. Le∙la directeurice de casting lit le scénario et choisit les scènes qu’il∙elle souhaite faire passer aux candidat∙es. C’est avec le texte que l’on comprend ce que l’on recherche, plus que les descriptions de personnages qui peuvent figurer dans des scénarios. On contacte alors les acteurices ou leurs agents pour leur proposer des créneaux d’essais.
Comment ça se passe, un casting ?
En général sur 20-30 minutes, on commence par une présentation de l’acteurice, puis passe une ou deux scènes, que l’on peut refaire sur plusieurs prises. À l’issue de cette étape le directeur ou la directrice de casting va faire une sélection de profils à envoyer au réalisateurice ou producteurice, qui font à leur tour une sélection. Ce n’est pas le directeur de casting qui décide de qui obtient le rôle in fine. Iel peut influer, donner son coup de cœur, mais n’est pas décisionnaire.
Quand on arrive à un casting on attend de vous de proposer des choses. Ensuite le∙la directeurice de casting va faire retravailler, donner des directions, et voir comment répond le candidat ou la candidate. Le directeurice de casting donne souvent la réplique, ce qui est aussi un moyen de savoir comment réagit la personne auditionnée, voir qu’il y a une souplesse dans le travail.
Et une bonne présentation ça ressemble à quoi ?
» Quand on n’a pas beaucoup de choses à mettre dans sa bande démo, mieux vaut faire une bonne présentation. Préférer peu de scènes. » J.Delon
Ce qu’il faut retenir c’est qu’il faut adapter son CV à la personne à qui on l’envoie. On garde entre Joanna Delon et nos élèves le détail des tips, mais on vous dévoile quand même quelques points clefs. Concernant les photographies l’idée est de voir l’énergie de la personne. Pour le CV, toute expérience professionnelle est bonne à valoriser, elle peut aussi aiguiller sur le genre de rôles que l’on peut proposer. Si quelqu’un a une expérience médicale, par exemple, on sait qu’iel aura une facilité à endosser certains rôles. En revanche la figuration n’est pas à mentionner.
Un conseil à retenir de cette masterclass casting ?
« Prendre du plaisir » J.Delon
C’est un métier de plaisir, et lors d’un casting on cherche avant tout à capter l’énergie d’un comédien ou d’une comédienne. Il faut réussir à transmettre ça !
